No obstante, en Otsuka vamos más allá: fichamos a gente buena que, además, sea buena gente, buscando conseguir que su paso por la compañía se convierta en la mejor experiencia profesional de la carrera de los empleados.

Esto repercute de forma fundamental en la eficiencia laboral y de los procesos empresariales que se empleen, así como en la gestión del tiempo y en la capacidad y aptitud de prepararnos profesionalmente para el futuro.

El 62% de los trabajadores en España declara estar más estresado que el año pasado, según la  Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT). Frases como “Me faltan horas”, “A todo no llegamos”, son trending topic en nuestras empresas. Y quizás este es el problema, que TODO NO LO PODEMOS HACER, es una cuestión de pura física.

Dándole vueltas al tema, llego a la conclusión de que todo recae en lo que acabo bautizando  con las “4Ps”, y que la clave seguramente será comprometernos personalmente con ello, e ir un poco más allá de encomendarnos al “Manual de los 1001 trucos para ser más eficaz” en nuestra vida personal y profesional.

Ahí van:

1P: Permanecer fiel a lo que te mueve: en tu vida, en tu trabajo. Ser conscientes de la esencia de tu responsabilidad dentro y fuera de la empresa, saber qué sentido tiene tu trabajo, cuál es la misión de lo que haces. Sólo si somos capaces de hacer este ejercicio de conexión de forma periódica y sincera, alcanzaremos la perspectiva suficiente para separar  “el grano de la paja” y ser sensatos con nuestra disponibilidad.

2P: Proyectar a Medio y Largo Plazo: ¿Cuántas veces nos come el día a día? Cuántas veces “matamos moscas a cañonazos” y nos olvidamos de que distanciarnos de las siguientes 48h nos ahorrará muchos asaltos precipitados y trabajar con la urgencia pisándonos los pies. Preguntémonos: ¿Qué sentido tiene lo que estoy haciendo para mejorar mi rendimiento y resultados a largo plazo y el de mi empresa? 

3P: Plantear el NO, frente el SÍ por defecto. ¿Por qué tenemos miedo al rechazo y ni siquiera nos planteamos ofrecer una alternativa al no? Esto sin duda nos ayudaría muchísimo a: 1.Eliminar tareas y cuestiones que el solicitante acaba resolviendo sin nuestra ayuda; 2. Reeducar para que en el futuro no volvamos a recibirlas; 3. Centrarnos en lo que para nosotros es importante, en lugar de pasar adelante aquello que es importante para la otra persona.

4P: Priorizar: Sólo unos minutos para reflexionar y poner en valor las tareas pendientes en función de su relevancia. ¿Qué consecuencias tendrá el que retrase algo y adelante otra tarea? ¿A quién afectará que lo haga más tarde? Coger perspectiva, sintetizar y ser conscientes de tus principales prioridades a corto, medio y largo plazo te ayudará a mantener el rumbo de tu día a día.

Así  que me doy cuenta que casi, las podemos resumir en una sola P: PENSAR. 

Estamos cada vez más acostumbrados a obtener información de forma inmediata, a recibir inputs rápidos, interrupciones. Cada vez tenemos que reciclarnos más rápido, adaptarnos a un entorno cambiante constante. Y no hay alternativa, eso va a seguir siendo así y yendo a más si cabe.

Por ello se hace más necesario aprender a tomar perspectiva. Sólo así podremos prepararnos para el próximo asalto. Acostumbrarse es solo cuestión de tiempo.