Key Account Manager en TEVA PHARMA

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Key Account Manager

Fecha de la oferta: 19 Jun.
Empresa que publica esta oferta: TEVA PHARMA
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Número de vacantes: 1
Provincia/s: Madrid

Descripción

Descripción: 1 - Misión:

Gestionar las relaciones comerciales con los Hospitales/Cuentas asignadas, estableciendo el marco adecuado para mantener una relación de Partner Comercial a largo plazo alcanzando el óptimo nivel de ventas y servicio

2 - Principales tareas y actividades

• Conseguir los Objetivos de facturación de las cuentas asignadas
• Desarrollar de los planes por cuentas asignadas para conseguir los objetivos
• Realizar el seguimiento de las previsiones de ventas
• Identificar, junto con el Área de Ventas, de estrategias concretas para incrementar la venta en las cuentas de su responsabilidad
• Garantizar el acceso a hospitales en los lanzamientos
• Posicionar los lanzamientos en las cuentas asignadas
• Dar soporte a la Gestión de Concursos de la compañía
• Control periódico del portfolio de sus cuentas asignadas
• Análisis y evaluación de riesgos y oportunidades comerciales con las cuentas asignadas
• Seguimiento de los Cobros y Pagos a los clientes de su cartera, gestionando la resolución de cualquier retraso o incidencia
• Asistencia y participación en reuniones sectoriales y, reuniones Nacionales o Internacionales, y viajes con clientes
• Realizar Informes periódicos de ventas/inversiones/visitas/actividades, etc.
• Guardar la debida privacidad interna y externa de toda la información gestionada
• Cumplir con la normativa interna y la legalmente establecida para el correcto desempeño de las funciones arriba descritas


3 - Medición del desempeño:

• Cuantitativos:
o Cumplimiento del plan anual vs real
o Desarrollo de los planes por cuenta para alcanzar los objeti
Tipo de contrato: Indefinido

Requisitos

Requisitos: Formación

• Licenciatura o Grado Superior
• Sólidos conocimientos del paquete Microsoft Office
• Inglés
Nivel de estudios mínimo requerido: Licenciado
Experiencia profesional mínima requerida: 3 años
Disponibilidad para viajar requerida: El 60% del tiempo laboral

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