Como consecuencia de la diversas retiradas de productos de la división McNeil Consumer Healthcare, Johnson & Johnson está buscando contratar a gente que ayude a mejorar la calidad en esa división.
La división de fármacos para el consumidor de J&J ha tenido un gran impacto tras una retirada masiva de fármacos pediátricos elaborados en una planta de Fort Washington, PA, que quedó cerrada desde entonces para una revisión general de la producción. Tanto esa planta como otra en Lancaster, PA, han provocado acciones de la FDA después de inspecciones fallidas de la agencia.
Para combatir estos y otros problemas, la división ha publicado vacantes recientemente para un mínimo de 17 puestos de trabajo dedicados a asegurar que sus fármacos cumplan altos estándares de calidad, observa el ‘Wall Street Journal’. Desde principios de junio, el sitio web de J&J ha publicado vacantes para más puestos de McNeil relacionados con la calidad, con títulos como ‘gerente, investigación sobre garantía de calidad y soporte técnico’, ‘ingeniero de calidad’ y ‘gerente, garantía de calidad’. La compañía no quiso comentar nada acerca de estas publicaciones.
Además, J&J hizo una gran contratación esta semana relacionada a la calidad con el nombramiento de un veterano de la compañía, Ajit Shetty, para dirigir un nuevo equipo de gestión responsable de supervisar los asuntos de elaboración y control de calidad, informa el ‘Star Ledger’.
La mayoría de los fabricantes de fármacos tienen vacantes para puestos relacionados con la calidad en cualquier momento dado, pero el número actual de publicaciones de McNeil parece ser mayor de lo habitual, asegura David Jensen, director de la firma de recursos humanos Kincannon & Reed.
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