En esta cuarta edición del Premio Pyme del Año 2020, un galardón que conceden el Banco Santander y la Cámara de Comercio de Alicante, en colaboración con la Cámara de España y el diario Información, el jurado ha concedido cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y Empresa Responsable.

Quinton ha recibido este galardón gracias a su proyecto Laboratorio del Bienestar, un programa para su equipo que recoge más de 90 medidas de bienestar, salud y conciliación, con el que han logrado que el 97% de la plantilla se sienta feliz de trabajar en la empresa y un sentido de pertenencia del 95%.

^{Gerardo Gómez, Director Comercial en Laboratoires Quinton International.}

El Banco Santander y la Cámara de Comercio de Alicante, en colaboración con la Cámara de España y el diario Información han concedido dentro del Premio Pyme del año el Accésit a la Formación y el Empleo a Quinton, laboratorio biotecnológico alicantino dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar, el pasado jueves 19 de noviembre de 2020.

Esta cuarta edición del Premio Pyme del Año ha tenido como objetivo reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana. En palabras del Presidente de la Cámara, Juan Riera: “las acciones de las grandes empresas son muy visibles y no tanto las de las pequeñas y medianas que consiguen prosperar por el esfuerzo conjunto de empresarios y trabajadores. Es por eso que en la Cámara de Comercio nos dedicamos particular y especialmente a las pequeñas y medianas empresas y la mayoría de nuestros programas van dedicados a ayudarles a mejorar en sus procesos de producción y comercialización".

En concreto, Quinton ha recibido este galardón gracias a su proyecto Laboratorio del Bienestar, un programa para su equipo que recoge más de 90 medidas de bienestar, salud y conciliación, con el que han logrado que el 97% de la plantilla se sienta feliz de trabajar en la empresa y un sentido de pertenencia del 95%.

Entre las medidas más relacionadas con el Accésit otorgado, Quinton ofrece un programa de formación a su plantilla, pero también a sus familias. Por un lado, ponen a disposición de la plantilla programas de aprendizaje, cursos y formaciones internas de manera regular y también ayudan a aquellos que quieran seguir formándose profesionalmente. Para ello, participa económicamente en la matrícula de los grados o másters que realizan aquellas personas que eligen estudiar y compaginarlo con el trabajo. Les da la posibilidad de adaptar su horario con los estudios, ya que ofrecen medidas como jornada intensiva todo el año y/o teletrabajo.

Por otro lado, también desean ayudar a los hijos de sus colaboradores. Uno de los programas que ofrece es 'Diseña tu futuro con Quinton'. El objetivo principal es mejorar su inserción laboral, así como motivar a los más pequeños a continuar estudiando y formándose.