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Noviembre 2019

Ana Gómez. Directora de Recursos Humanos. Pfizer.

En los últimos años, el concepto de Employer branding se ha convertido en una de las tendencias más seguidas en Recursos Humanos a nivel mundial. Mostrar el valor de las empresas, más allá de su volumen económico o su magnitud internacional, y dirigir ese...
A través de esta estrategia, las empresas tratan de construir la mejor propuesta de valor posible a todos los niveles, promoviendo...

Noviembre 2019

Ana Muñoz. Autora del libro ‘YO NO PARO’.

Nos formamos a lo largo de nuestra carrera profesional para ser más competentes, para adaptarnos a las nuevas tecnologías, para hablar más idiomas, para mejorar y/o adquirir nuevas competencias, pero qué pasaría si un día perdieras tu empleo. ¿Qué harías? ¿Por...
Primeros días tras la pérdida del empleo… Los primeros días son muy desconcertantes, ya que pasas de tener todo el tiempo ocupado...

Noviembre 2019

Ignacio Fernández de Piérola. Farmacéutico y socio. WeCare.

Estamos en un sector que está al comienzo de una gran revolución, tal y como ya pasó hace unos años en el sector de las aerolíneas, las agencias de viaje o el alquiler de las cintas de vídeo. No es algo de extrañar que otros muchos se encuentran en esa misma...
Además, en nuestro caso, nos encontramos con la particularidad de que nuestro sector está regulado, lo cual condiciona nuestros...

Noviembre 2019

Cristina Caamaño. Executive Manager Healthcare & Life Science. PageGroup.

El sector farmacéutico en España puede presumir: es uno de los motores de la economía de nuestro país, invierte en investigación e innovación y genera empleo, la gran mayoría cualificado. En concreto, genera directamente más de 40.500 empleos e indirectamente...
Destaca, además, por estar a la cabeza en materia de igualdad. La mujer ocupa dos de cada tres puestos (el 63,7%) en el área de I+D...

Noviembre 2019

Yolanda García. Directora de Recursos Humanos. AbbVie en España.

Las personas que forman parte de una empresa son su valor más importante y su ventaja competitiva como compañía. Por eso, es necesario abordar su gestión desde un punto de vista innovador y siendo plenamente conscientes de que su bienestar tiene implicaciones...
Cada vez son más las compañías que asumen que la felicidad y el bienestar del empleado repercuten directamente en el grado de...

Marzo 2019

David Brea. Digital Manager. Dentaid.

El coste de oportunidad creciente nos obliga a adaptar nuestras compañías a los nuevos cambios de la era digital, pero es difícil saber con certeza el camino a seguir. Lo que sí podemos asegurar es que el primer paso va de personas y de equipos transversales...
Antes de comenzar me gustaría aclarar que no pretendo descubrir a nadie la clave del éxito sobre cómo afrontar esta nueva revolución...

Enero 2019

David Colorado. Socio Life Sciences. Talengo.

Con la llegada de la cuarta revolución industrial, el sector de Life Sciences está inmerso en una profunda transformación tecnológica y de negocio. Las compañías están intentando adaptarse al futuro de las nuevas tecnologías construyendo culturas con foco en el...
Construir organizaciones preparadas para estos retos y buscar los perfiles que puedan ayudar a liderar el cambio en los entornos de...

Diciembre 2018

Redacción.

Lleva más de 25 años trabajando en el mercado internacional de búsqueda de directivos para el sector farmacéutico y ayudando a numerosas compañías a encontrar el mejor talento para convertir sus organizaciones en líderes e innovadoras. Su posición y su...
“Las compañías que tienen como centro al paciente son las más exitosas tanto en su modelo de negocio como en lo que a atracción y...

Diciembre 2018

Francisco Medina Planelles. Coaching & Mentoring Sector Farma.

Si analizamos con visión retrospectiva suficiente los cambios acontecidos en el desempeño de la fuerza de ventas del sector farmacéutico, podríamos afirmar sin miedo a equivocarnos que en el último quinquenio se superan con creces tanto en número como en la...
Frecuencia y aceleración vertiginosas marcan la gran diferencia de los cambios actuales con respecto a los de épocas anteriores en...

Diciembre 2018

Redacción.

Strammer, fundada por David Mercier en 2008, es un actor internacional líder en captación de talento, Talent Management y Outplacement en Life Sciences. En 2016 inició una nueva era con el desarrollo de Full Talent Solution, un método único que ofrece a las...
“En Strammer hablamos el lenguaje del sector, del cliente y de los candidatos” ¿Qué puede aportar Strammer a una compañía de...


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